1月15日，愛善天使集團年末新春喜樂會在長沙華麗上演，現場豪華大獎不斷，精彩節目不斷，更有超出預期的年終大獎嗨翻全場。
在此次喜樂會現場，愛善天使集團近400名員工和部分員工家屬齊聚一堂，共同為2019年劃上一個圓滿的句號，為2020年開始一個美好的開端。現場不僅有美食美酒可以享受；還有小伙伴精心組織編排的節目；還有各種抽獎和豪華大禮，零食堅果，家用電器，品牌手機等等；同時，還有國外豪華游的年終獎勵。
實際上，愛善天使集團對于員工的發展一直都特別重視，各項福利待遇也應有盡有，兼顧齊全。
生活上，愛善天使集團不僅照顧到員工本人的福利待遇的完善，五險一金，績效獎金，年終獎金，產品福利等等，同時還把員工的父母納入公司福利待遇享受的名單，不僅每個月專門給員工父母匯一筆孝道金改善生活，每年年末還單獨包一個大紅包給父母。
在工作上，愛善天使集團定期舉辦各種員工活動，調節員工工作狀態，勞逸結合改善工作效率；考慮到員工就餐不方便，則請了大廚在公司供給早中餐；而在交通補助上，愛善天使集團也從未缺席。
在學習上，愛善天使集團通過定期舉辦各種培訓，增長員工專業技能，同時對于外出學習和培訓的員工，公司還自掏腰包補貼員工自我學習費用。此外，對于買房買車以及有孩子上學的員工，愛善天使集團還提供各種無息貸款和援助，解除員工后顧之憂。
而以上這些僅僅只是愛善天使集團福利待遇的冰山一角。
談及員工福利待遇，愛善天使集團創始人張帆表示，“員工個人的成長與公司的發展一定是相輔相成，不斷促進的。員工能力提升了，做事效率提高了，公司相應的也會得到發展，所以我很樂意培養努力的員工，給員工不斷改善福利待遇。”而對于此次重獎優秀員工，“一是對他們工作業績和能力上的認可，同時也是希望吸引更多有才華、有夢想的優秀人才來公司發展。”
張帆表示，愛善天使集團六年來，扎根女性健康領域，不斷創新發展，這些成績的取得無一不是全體伙伴們努力的結果。而對于我來說，這幾年我看似是在經營商業，實則在傳播“新中式商業哲學”。
什么是“新中式商業哲學”？它是我本人在實踐的企業經營管理過程中，從中國古圣先賢的精神思想中吸收的企業經營智慧，而愛善天使今天的成績，其實都只是這套新的商業管理哲學顯性的呈現而已。
我把能夠領會并應用在自身企業經營過程中的企業家，定義為“新儒商型企業家”，新時代的商業組織，務必以“內圣外王”為志，向內：讓企業心在一起，擁有向心力，通過內圣吸引人才；向外：讓團隊擁有戰斗力，通過外王發揮人才，激發潛能，讓人發自內心自發自覺做事，無為而治，達成結果！愛善天使集團通過“新中式商業哲學”，把公司全體伙伴凝聚在一起，在各自的崗位上盡職盡責發揮能量，才推動了公司向前發展，所以，為什么不給優秀的員工更好地獎勵呢？
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